Por Progic - 29/04/2025
A Peróxidos do Brasil, renomada indústria química, encontrou na Progic a parceira ideal para transformar sua comunicação interna e alcançar um novo patamar de engajamento.
Com cinco plantas distintas e uma cultura diversificada, a empresa buscava unificar a mensagem e fortalecer o senso de pertencimento entre seus colaboradores, superando os desafios de uma comunicação descentralizada e tradicional.
A Peróxidos do Brasil, uma joint-venture com 54 anos de história, compreende pela imponência que a comunicação interna é fundamental para o sucesso da empresa.
Com uma presença em diferentes países da América Latina, a Peróxidos do Brasil estabeleceu-se como uma referência na indústria química, com produtos que beneficiam diversas atividades. A empresa está sempre buscando melhorias e inovações para atender às necessidades de seus clientes.
A comunicação interna da Peróxidos do Brasil enfrentava desafios significativos, como a complexidade de gerenciar a comunicação em múltiplos sites e culturas.
Além disso, a empresa enfrentava a dificuldade de alcançar todos os seus colaboradores, especialmente aqueles que estavam em locais remotos ou tinham horários de trabalho incompatíveis.
A Peróxidos do Brasil precisava de uma solução que resolvesse esses problemas e permitisse que a comunicação interna fosse mais eficaz e engajadora.
Para superar esses desafios, a Peróxidos do Brasil decidiu implementar a TV Corporativa da Progic.
Segundo Maira Tavares Gonçalves, Coordenadora de Comunicação da Peróxidos, a TV Corporativa se tornou essencial para garantir que a informação esteja atualizada nas filiais, fortalecendo a cultura e os valores locais, mas sempre conectada à cultura geral da companhia.
“A plataforma permite selecionar exatamente o que você quer veicular e em que momento, simplificando o processo e dando agilidade à comunicação”, destaca Maira.
A TV Corporativa ajudou a Peróxidos do Brasil a criar conteúdo relevante e interessante para os seus colaboradores, tornando a comunicação interna mais eficaz e engajadora.
A colaboração e o engajamento foram fundamentais para o sucesso da implementação da TV Corporativa da Peróxidos do Brasil. A empresa envolveu seus colaboradores em cada etapa do processo, desde a criação de conteúdo até a distribuição de informações.
“A comunicação não pode ser mais top-down, até pelos movimentos sociais. Todo mundo quer ser gerador e divulgador do próprio conteúdo”, comenta Maira.
Maira ressalta a importância de “olhar para pessoas, olhar para parceiros” e envolver os colaboradores, para que se enxerguem dentro da rede de comunicação da empresa, da mesma forma que fazem em suas redes pessoais.
Isso permitiu que a Peróxidos do Brasil construísse uma comunidade colaborativa e motivada, onde os colaboradores se sentiam propósitos e valorizados.
A implementação da TV Corporativa da Progic teve um impacto significativo na comunicação interna e na cultura organizacional da Peróxidos do Brasil.
A empresa observou um aumento no engajamento dos colaboradores, que se sentiam mais conectados com a empresa e seus objetivos.
Maira menciona que a perspectiva dos colaboradores em relação à comunicação institucional “ficou mais sólida, a nota subiu” nas pesquisas de clima. Além disso, a comunicação interna se tornou mais eficiente e assertiva, garantindo que a mensagem certa chegue ao público certo, no momento certo.
“A TV Corporativa se tornou essencial porque garantiu que a informação esteja ‘fresca localmente’ nas filiais, fortalecendo a cultura e os valores locais, mas sempre conectada à cultura geral da companhia”, finaliza Maira.
A Peróxidos do Brasil se tornou um exemplo de como a comunicação interna pode ser um motor de transformação e um diferencial competitivo para as empresas que buscam se destacar no mercado.
Se você também busca transformar a comunicação interna da sua empresa e alcançar resultados surpreendentes, entre em contato com a Progic e descubra como a TV Corporativa pode impulsionar o seu negócio.
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